全球对关键矿产的需求不断增长，也带动了对具备采矿业专业知识的人才的需求，劳伦森大学希望做好准备，满足这一需求。
劳伦森大学素有“加拿大矿业大学”之称，长期以来以其高质量的矿业课程而闻名，包括本科生和研究生课程，以及行业研究与创新、职业发展培训，并与该市庞大的矿业集群开展合作。
现在，萨德伯里学院正在启动一项为期五年的关键矿产和采矿战略，这是该学院在 2022 年摆脱破产困境后重建过程中，为学院制定新方向而进行的更大战略规划工作的一部分。
劳伦森大学古德曼矿业学院执行主任纳迪亚·米基特丘克表示，劳伦森大学在这项任务上具有独特的优势。
“我们是加拿大为数不多的几所能够提供涵盖整个采矿生命周期的教育、培训和研究的大学之一，”她说。“这包括地质学、勘探、采矿工程、管理、原住民参与、环境、健康与安全、批判性思维和伦理道德。”
“世界变化非常迅速，鉴于劳伦蒂安公司正在制定新的战略领域和计划，我们希望重新调整我们的采矿战略。”
关键矿产目前是热门话题。联邦政府和省政府均于2022年启动了各自的关键矿产战略。诸如安大略省的“一个项目，一个流程”框架等立法措施旨在加快关键矿产的开发进程。
这是因为随着世界各国大力推进支持电动汽车、医疗设备、国防应用等领域的技术，对镍、铜、锂、铂族金属等关键矿物的需求预计将继续增长。
萨德伯里被认为是北美采矿技术最集中的地区，拥有九座运营中的矿山、两座选矿厂、两座冶炼厂和一座镍精炼厂。
此外，还有 300 多家矿业供应公司，雇佣了 14000 多名员工，每年创造约 40 亿美元的出口额。
萨德伯里在经历了早期采矿时期多年的污染之后，其环境恢复的故事举世闻名，并成为其他地区的典范。
Mykytczuk 同时也是萨德伯里矿业创新、修复和应用研究公司 (MIRARCO)的总裁兼首席执行官 ，他认为，劳伦森大学可以与合作伙伴携手，利用其广泛的专业知识，真正聚焦于该行业当前和未来的需求。
“当然，我们现在在省、联邦和全球范围内都听到了很多关于关键矿产和采矿的讨论，”Mykytczuk 说，“而劳伦森大学的职责就是研究如何建立项目、提供培训、开展体验式学习和研究，以应对政府、行业以及像萨德伯里这样在整个供应链中采矿活动非常活跃的社区推出的新资助领域和项目，并积极主动地参与其中。”
在过去的 18 个月里，古德曼矿业学院一直主导着这个项目，通过圆桌讨论、调查和其他咨询工作，从各个利益相关者那里获得了反馈。
冬季期间将对各方意见进行评估，Mykytcuzk 表示，最终的战略将在 2026 年加拿大勘探者和开发商协会 (PDAC) 大会上公布，该大会定于 3 月初在多伦多举行。
（谷歌翻译： ‘Canada’s mining university’ refocuses on what it does best）
