加拿大就业市场陷入困境

美国就业市场虽然正在走弱，但目前远非疲软。可惜的是，加拿大的就业市场却并非如此，至少在公共领域之外。6 月份非农就业人数暴跌 47,300 人，抹去了之前两个月的增幅。年率为 0.6%（110,364 人），是自 2015 年以来疫情之外的最低水平。

如果不是公共部门（医疗保健、教育和公共管理）蓬勃发展，就业人数在过去一年增长了 3.3%（162,718 人），总体就业人数将减少 0.4%（-52,354 人）。回顾 22 年，私营部门就业人数唯一一次出现负增长是在疫情、大衰退和科技泡沫破裂期间。

确实，更及时的家庭就业调查仍显示，截至 7 月，就业人数年净增幅仍为 1.7%，但这主要是由于公共部门的招聘热潮（4.8%）。私营部门的就业人数仅增长了 0.6%，这是自 2016 年以来疫情之外的最低增幅。

别忘了，这是在劳动力增长 2.7% 的背景下发生的。换句话说，这不是供应问题——加拿大私营部门的雇主只是没有心情招聘。

企业寻求填补的职位越来越少。过去一年，职位空缺减少了 19.1 万个，至 6 月份为 55.4 万个。职位空缺率在达到 5.7% 的峰值后，已回落至疫情前的 3.1%。零售商（2.6%）和酒店/餐厅（4.4%）的空缺率低于 2019 年的水平，这意味着用临时外国工人填补职位的需求减少。

就连建筑业也已恢复正常，尽管医疗保健仍然长期短缺。由于每个职位空缺都有两名以上的失业者，今天的劳动力市场比 2019 年更为宽松，加拿大央行不会忽视这一事实。

哪些行业正在衰退？零售商、酒店、餐厅和制造商在过去一年中裁员，甚至建筑业也开始萎缩。从省级来看，纽芬兰和拉布拉多省（-1.0%）正在苦苦挣扎，曼尼托巴省紧随其后（-0.4%）。积极的一面是，强大的爱德华王子岛省（2.3%）在就业增长方面领先全国，而阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省和新斯科舍省的表现相当不错，去年的增幅超过 1%。

由于加拿大企业预计在一段时间内仍将保持谨慎，求职者可能需要等到明年才能看到前景光明。毫无疑问，随着移民放缓，求职者将面临更少的竞争。但他们真正需要的是旨在支持商业投资、全球竞争力和公共部门以外经济增长的政策。

本文最初发表于 BMO。