安大略省采矿业必须改变以吸引更多工人

让采矿业更加欢迎和接受其他文化需要公平、包容性和多样性

负责监督安大略省采矿业安全的机构北方工作场所安全局 (WSN)的负责人表示,推动安大略省采矿业向前发展需要更多的包容性、更多的技术以及对工人安全的始终热情。

WSN 临时总裁兼首席执行官 Mike Parent 在 4 月 18 日举行的年度采矿健康与安全会议开幕式上发表讲话 ,他的任务是评估安大略省采矿业的状况。

Parent 表示,对于整个行业来说,这是一个激动人心的时刻,有 36 个活跃矿山和 32 个“重大项目”,可能的矿山仍处于绘图板或规划阶段。 

实际采矿工作岗位大约有 31,000 个,另外还有采矿供应和服务行业的 47,000 个其他工作岗位。

他表示,该行业已经面临着寻找足够的技术工人和贸易人员来填补 36 个活跃矿山的所有职位空缺的挑战。

“当其他 32 个项目开始实现时会发生什么?”家长说。

他说,采矿业在安大略省有着领先地位和进步的历史,如果该行业要吸引足够的新工人,就必须在公平、多样性和包容性等方面继续保持这种领先地位。

帕伦特说:“我们需要再次发挥带头作用,真的是出于绝望,希望能够填补因这种增长而出现的职位。”

他补充说,该行业本身正面临着矿山必须更深才能继续运营以及安大略省更偏远地区正在开发的采矿项目的挑战。

“我们知道劳动力短缺;我们将寻求吸引人才,”帕伦特说。

“他们可能会将英语作为第二语言。他们可能有不同的肤色、不同的性别。情况会有所不同,但我们需要人才,”他说。

“我们如何使其具有包容性?我们刚才谈到了工作服,”他在讨论为什么应该为女性在工作场所提供更合身的工作服时说道,因为宽松或宽松的衣服是安全的。如果它们被移动机械卡住,就会产生危险。他说认识到这一点是迈向包容性的一步。

帕伦特表示,WSN 本身已经成为包容性的一个很好的例子,因为现在一半的一线员工是女性,而近 10 年前只有一名女性担任该职位。

帕伦特还谈到了安大略省矿山救援组织的变化,该组织为安大略省所有矿山提供消防、即时急救和救援服务。

矿山救援是 WSN 的一个分支机构,总部位于萨德伯里,负责监督该省每个矿山 900 多名矿山救援志愿者的工作。 

帕伦特表示,安大略省以有效的矿山救援组织而闻名,它是整体矿山安全的重要组成部分。

较新的发展之一是培训矿井救援人员进行地面消防,因为在某些情况下,工作中的矿井位于偏远地区,最近的市政消防员要么距离太远,要么没有专门的矿井火灾设备。

已有 100 多名矿井救援人员接受了地面消防所需的专门培训,这些人员还将接受培训,成为新矿井救援人员的培训师。 

他说,一些矿井救援人员还将接受危险材料(危险品)培训以及密闭空间救援培训。

帕伦特补充说,随着电池电动汽车的引入以及矿井的深入,矿井救援人员也将接受使用更新技术检测地下有毒气体的培训。

Len Gillis 负责 Sudbury.com 的采矿业和医疗保健领域的报道。

谷歌翻译Ontario mining industry must change to attract more workers