加拿大独立企业联合会呼吁在未来变化之前进行磋商
多伦多 — 2024 年 2 月 28 日：加拿大独立企业联合会警告说，联邦政府对国际学生签证和随行配偶工作许可证的突然改变可能会伤害那些已经因人员配置问题而难以发展和保持生产力的小企业。 CFIB）。
一月下旬，马克·米勒部长宣布立即对国际学生签证实行两年上限，并对随行配偶和研究生工作许可证进行修改。联邦政府表示还在审查其临时外籍工人（TFW）计划。
CFIB 总裁丹·凯利 (Dan Kelly) 表示：“最近的变化将影响许多面临劳动力短缺问题的小企业，特别是小型和农村社区的小企业。” “虽然政府想要实施一些限制是可以理解的，但它需要谨慎行事并考虑对整个经济的影响。”
由于各省将负责在其管辖范围内的大学和学院之间分配许可证，CFIB 还担心公立机构将被优先考虑，而私立学院将被忽视。
“与大型公立机构相比，许多规模较小的私立大学能够更好地提供雇主最需要的培训类型。我们需要小心，不要把每个人都放在一起，因为许多私人培训师在培训加拿大正在经历劳动力紧缩的技术行业的专业人员方面发挥了重要作用，”凯利补充道。
TFW 计划是解决劳动力短缺问题最有效的解决方案之一。CFIB 2021 年的研究显示，在 16% 报告使用 TFW 计划的小企业中，该计划在满足劳动力需求方面的成功率为 52%，远高于提高工资（31%）或提供工作时间更加灵活（38%）。
“米勒部长现在正在讨论进一步改变学生的工作时间以及对 TFW 计划进行彻底改革。这将扭转政府几年前做出的一些有益的改变，”凯利说。“我们不要忘记，雇主必须向 TFW 支付政府规定的工资，并且必须帮助为低技能职业类别的 TFW 提供住房。”
CFIB 建议渥太华就最近的公告和未来任何潜在的变化进行公开磋商。
“现在不是仓促行动的时候。所有因素都需要考虑，特别是当劳动力短缺导致小企业损失超过 380 亿美元的收入机会时，”CFIB 国家事务副总裁 Jasmin Guenette 表示。
关于 CFIB：加拿大独立企业联合会 (CFIB) 是加拿大最大的中小企业协会，在各个行业和地区拥有 97,000 名会员。CFIB 致力于通过推动各级政府的政策变革、提供专家建议和工具以及独家储蓄谈判来增加企业主的成功机会。请访问cfib.ca了解更多信息。
（谷歌翻译：Limiting foreign labour could make staffing challenges even worse for small businesses）
