在加拿大各地，头条新闻表明劳动力市场已从新冠疫情衰退中复苏。然而，仔细观察这些数字就会让故事变得复杂起来。一项新的研究显示，自疫情爆发和相关经济衰退以来，所有 10 个省份政府部门的净就业增长率都超过了私营部门。
让我们首先看一下全国数据。从 2020 年 2 月新冠疫情衰退开始到 2023 年 6 月，全国政府工作岗位数量增加了 11.8%，而私营部门（包括个体经营者）仅增加了 3.3%。
换句话说，加拿大最近创造的就业机会是由于政府不断壮大，而不是私营部门的蓬勃发展。事实上，当我们考虑到加拿大的劳动年龄人口在这段时间内迅速增长时，私营部门的净就业增长率看起来甚至更弱。
这些统计数据提出了有关加拿大近期劳动力市场趋势可持续性的重要问题。从长远来看，几乎停滞的私营部门无法为政府规模的快速增长提供资金。请记住，纳税人最终支付所有新的政府支出，包括工资和薪金支出。这可以采取更高的税收或新债务的形式，这些债务必须由未来的纳税人无限期地偿还或融资。
政府的净就业增长率快于私营部门，这是整个加拿大的趋势。所有 10 个省份都是如此，尽管各省份的程度差异很大。
考虑一下不列颠哥伦比亚省和艾伯塔省。从2020年2月到2023年6月，阿尔伯塔省的私营部门净就业增长率为全国最快（6.2％），使不列颠哥伦比亚省的增长率（0.3％）相形见绌。如果我们看看政府部门（包括各级政府）的就业情况，情况就会相反。与所有省份一样，阿尔伯塔省在此期间政府职位数量有所增加，但这一比率与私营部门的比率相对一致。但在 BC 省，政府工作岗位数量呈爆炸式增长，增长了 22.6%。
因此，政府部门对 BC 省就业增长的贡献率超过 90%，而艾伯塔省这一比例仅为 24%。大多数其他省份都介于这两个极端之间。例如，在魁北克省，政府部门的就业增长率（7.6%）远高于私营部门（2.0%）。安大略省的情况也是如此（11.7% 对比 4.7%）。
总而言之，这些数据说明了加拿大劳动力市场的状况。尽管各省之间存在显着差异，但在加拿大各地，与私营部门相比，政府部门的就业增长速度更快。这引发了有关加拿大私营部门经济健康状况、政府工资增长对政府财政的影响以及纳税人负担的重要问题。
（谷歌翻译：Government-sector job growth dwarfs private-sector job growth across Canada）
