制造业青年将推动行业前进
许多其他行业一样，加拿大的制造业正在经历转型。新的能量、创新和创造力浪潮对于推动这一变革至关重要。能够帮助推动这一变革的力量是我们的年轻人——下一代思想家、创新者和领导者。青年人是推动行业进入工业 4.0 和可持续实践新领域的催化剂。
为了利用这一潜力，制造商可以通过采用新技术、培养和指导制造职业的年轻人来满足未来的行业需求。这不仅有助于填补当今的就业短缺，而且有助于推动关键领域的进展。
投资制造业的未来
联邦政府和省政府都在投资培养年轻人制造技能的项目，确保为未来的工业提供强大的劳动力。
EMC 的工作综合学习计划套件等资助计划旨在为下一代员工提供沟通、管理冲突和困难互动、有效解决问题等领域的基础技能培训。这些技能是在制造工厂以及针对年轻人的工作综合/在职培训中培养的。工作综合学习计划旨在向当今的年轻人介绍该行业内可行的职业选择。
EMC 目前提供两个国家工作综合学习计划：WILWorks 高等教育和先进制造中的 WILWorks 技能行业。今年秋天，EMC为不列颠哥伦比亚省的制造商推出了BC Youth In Manufacturing ，并为加拿大大西洋沿岸的制造商推出了WILWorks Youth in Manufacturing 。这些计划为年轻人进入制造业创造了途径。
通过为学生和年轻专业人士提供制造基础知识的工作经验和教育机会，这些举措可以支持一支全面的行业专业人士队伍，能够在当今和未来推动当今全球市场的创新。
拥抱数字时代
在EMC 赞助的Plant Magazine 2023 年先进制造报告中，89% 的公司将缺乏熟练劳动力作为不投资技术的原因 [1]。凭借对数字技术的了解，年轻人可以帮助实施尖端技术并简化运营。
今天的年轻人是数字原住民。数据分析、编码、机器学习和网络安全等数字技能在制造业中变得越来越重要。此外，制造过程中的物联网、3D 打印和机器人等尖端技术可以简化制造过程
运营，提高效率并减少对环境的影响。青年可以帮助带头实施这些技术，为解决问题带来新的视角和创新的方法。
鼓励数字素养和持续学习的文化包括：
- 提供技能提升和再培训的机会。
- 营造一个可以自由分享想法的协作环境。
- 鼓励新技术探索。
在这种情况下，年轻人处于独特的地位，可以帮助当前的劳动力采用新技术，帮助制造商克服随着转型的进展而不可避免地扩大的技能差距。
通过指导培养未来的领导者
建立强有力的导师计划可以促进经验丰富的专业人士向未来领导者的知识转移。这一战略促进了持续学习和成长的文化，确保将宝贵的行业见解传递给下一代。
在快速发展的制造业世界中，技术和创新处于最前沿，导师计划比以往任何时候都更加重要。这些计划弥合技能差距、促进创新并提高员工保留率。
EMC 认识到指导在塑造行业未来方面的关键作用。EMC 正在积极投资于下一代制造业领导者，为雇主提供指导培训，帮助提高现有员工的技能，以便您的组织能够在培养年轻人在制造业的职业生涯方面取得成功。
总而言之，年轻人在塑造加拿大制造业的未来方面的作用不可低估。通过教育赋予他们权力、拥抱技术、关注可持续发展并通过指导培养领导力，我们可以确保制造业繁荣和创新的未来。
塑造未来：与年轻人才合作，为您的运营注入新的想法和观点。
建立一支熟练的劳动力队伍：培养未来制造领域所需的技能和专业知识。
加强社区联系：在为经济弱势个人、妇女和土著青年创造机会方面发挥关键作用。
（谷歌翻译：The driving force behind Canada’s manufacturing future）
