安大略省原住民旅游局首席执行官 Kevin Eshkawkogan 分享实现旅游业和解的经验教训
安大略省原住民旅游局（ITO）的领导人表示，想要与原住民真正和解的旅游经营者将不得不面对一些关于他们的努力和动机的残酷事实。
省级旅游倡导组织首席执行官凯文·埃什考科根 (Kevin Eshkawkogan) 表示，仅仅为原住民提供最低限度的支持是不够的。
今天的和解不仅仅是快速放弃土地承认或偶尔雇用土著工人。
“问问你自己：你真的是盟友吗？” Eshkawkogan 在 9 月 29 日由 ITO 和北安大略旅游局主办的网络研讨会上说道。“你要成为盟友做什么？”
他说，好消息是土著人民支持他们的努力。他说，这不会是一个完美的过程，并且在此过程中会犯错误，但“重要的是我们这样做，而且我们以安全、协作的方式合作也很重要。”
埃什考科根在庆祝加拿大全国真相与和解日（俗称橙衫日）时发表了上述言论，该日承认该国寄宿学校系统的遗产。
他的评论包括关于非土著人民如何帮助建立一个更具包容性的旅游业，让他们的土著同事享有平等地位的教训。
首先是土地确认，通常在事件或活动之前提供，以承认企业经营所在的土著社区的传统土地。
马尼图林岛 M’Chigeeng 原住民成员埃什考科根 (Eshkawkogan) 表示，虽然这是一种受欢迎的姿态，但原住民没有责任执行这些动作。
“是时候进化了；不要再要求原住民为你提供土地确认书，”他说。
“你必须完成工作，你必须投入时间接受教育，你需要尊重事实，你需要扩展你的知识，你需要与一些人进行一些对话。”
相反，他说，运营商可以通过邀请当地原住民的人进来并欢迎人们来到该地区来确保原住民的包容性。这是与原住民邻居交往的一种更尊重的方式，也是建立关系的有意义的途径。
在与原住民开展业务时，Eshkawkogan 建议运营商在建立合作伙伴关系之前对任何业务合作伙伴进行审查。
例如，在橙色衬衫日，企业通常会为员工配备带有和解主题信息的橙色衬衫。但埃什考科根问道，他们需要注意销售这些衬衫的利润去向，因为有些衬衫根本不会让寄宿学校的幸存者受益。
他还鼓励经营者了解他们可能在礼品店出售的本土制造物品的重要性。例如，鼓不仅仅是一种乐器。
制作鼓的工匠将参与收获原材料，然后参加一个仪式，使鼓向前推进。他说，如果没有这种背景，它就只是一个无生命的物体。
他说：“需要进行大量的教学，而不是长期依赖，以确保我们实现经济增长，就像我们都想做的那样，但同时成长为健康的人并互相帮助。”
埃什考科根说，有一些组织正在有意义地参与和解行动。
“三火协作探索”于 2021 年推出，由安大略省旅游业协会(TIAO)、安大略省原住民旅游局 (ITO) 和安大略省旅游教育公司(OTEC)合作。
它提供培训和指导机会，引导更多原住民进入旅游和酒店业。
Eshkawkogan 说，原住民天生适合旅游业，因为数千年来他们在自己的土地上接待了人们，但他们提供的不仅仅是文化旅游。这种伙伴关系使之成为可能。
“如果我们想真正实现和解的理念，我们需要将原住民融入旅游业的结构中，而不仅仅是给予象征性的工作，或者仅仅将其归入原住民旅游业或文化旅游部门，”埃什考科甘说道。
他说，北方科学公司和萨德伯里动态地球公司最近所做的工作也是正确的。
科学中心最近宣布，他们将为原住民参与者提供免费进入其设施的机会。埃什考科根表示，此举将向更多原住民介绍他们所提供的东西，并带来“一些真正的和解”。
同样，科学北方最近与 ITO 合作开发了新的巡回展览Anishinaabewin Maamninendimowin：Pane Gii-bite（土著独创性：永恒的发明），该展览探讨了土著知识对当今的影响。
“他们投入了时间，完成了工作，”Eshkawkogan 谈到科学中心时说道，该中心目前正在安大略省北部的社区巡回展览。
这位旅游业领袖表示，在未来的发展中，原住民和非原住民都有很多机会。真正的和解意味着每个人都聚集在一起学习和分享，因为“这里有很多东西适合每个人”。
“让我们更加耐心，但也让我们更加尊重双方，”他说。“当我们这样做时，通过旅行和旅游业来做到这一点，我们将实现一些令人惊奇的事情。”
（谷歌翻译：Tourism operators asked to reflect: ‘Are you really an ally?’）
