根据联邦政府去年宣布的经济移民项目，预计苏圣玛丽将迎来数十名技术移民加入当地劳动力大军。
1 月 29 日，苏圣玛丽议员 Terry Sheehan、苏圣玛丽市长 Matthew Shoemaker 以及各利益相关方在罗纳德 A. 欧文市民中心共同宣布为农村社区移民试点 (RCIP) 分配 300 个名额，该项目将为 18 个社区提供永久居留途径，供希望在加拿大工作和生活的新移民使用。
希恩表示，苏圣玛丽地区的拨款——由劳动力市场需求推动——将有助于支持当地人口增长，以及随之而来的经济衍生品。
“我们看到曾经住在这里的人回来了，因为我们的企业在发展，我们的社区在壮大，” Sheehan 告诉SooToday。“我们看到加拿大人看到苏圣玛丽发生的事情，并决定他们想住在这里。
“我们再次开始发展，这是件好事——所以我们需要填补这些职位，以支持这种增长。”
作为该项目的一部分，苏圣玛丽市将与加拿大移民、难民及公民部合作，确定劳动力缺口、寻找雇主并推荐永久居留候选人。
舒梅克在公告发布后表示：“该计划的关键之处在于，你必须无法在当地找到合适的职位，然后才能依靠它来填补职位空缺。”
“这并不是像某些人指责的那样，移民抢走了我们的工作——而是将合适的技能与原本会空缺的职位相匹配，而这个职位最终将不得不离开城镇或空置，并对当地经济造成损害，因为没有人执行这项任务。
“因此，这些技术移民能够填补当地的就业岗位，确实有益。”
RCIP 是农村和北部移民试点项目 (RNIP) 的后继者，该项目与 RNIP 类似，通过引进新移民填补当地劳动力缺口，为苏圣玛丽地区近 250 名雇主提供了支持。
阿尔戈玛家庭服务中心人力资源总监阿琳·史密斯 (Arlene Smith) 将 RNIP 作为获得永久居留权的途径。
“北方的情况比我预想的要严重得多，”来自牙买加的史密斯说。“北方确实很冷，但这是一个好的举措，我并不后悔。我鼓励其他人也这样做。”
苏圣玛丽市劳动力发展协调员拉基莎·柯里 (Lackeisha Currie) 表示，无论是在技术工种还是医疗保健和制造业领域，都需要人才来填补本地的一些工作岗位。
这就是为什么 Currie 仍然相信苏圣玛丽将毫无问题地填补 RCIP 为当地分配的 300 个名额。
“需求仍然存在。每天都有雇主给我打电话，说‘我有一名员工，他们已经找了一年或两年的路要走’，他们不想失去这名员工，”Currie 告诉SooToday。
“他们花了两年时间才找到那位特定的员工，所以需求量很大。”
（谷歌翻译：Sault Ste. Marie tapped to take on dozens of newcomers to fill jobs）
