鉴于移民是桑德贝人口和经济增长的关键，一项新的“欢迎社区分析”重点关注如何吸引和留住新移民。
该报告由雷湾社区经济发展委员会与雷湾市和雷湾多元文化协会合作发布，概述了加强人才保留的关键差距和机遇，作为该市长期发展规划战略的一部分。
“移民政策的广泛变化，包括削减国际学生人数和工作许可，无疑让我们重新思考像桑德贝这样的小社区应该如何吸引和留住人才，”参与撰写这份报告的新移民代表 Tejraj Shah 说。
“所以，我们希望分析社区中哪些做法行之有效，以及我们可以实施哪些改变来加强留存率，这正是我们想要进行分析的核心原因之一。”
这项研究深入探讨了新移民在住房、交通、医疗保健、儿童保育和社区服务方面的经历，研究方法包括问卷调查和一系列焦点小组访谈。共有127名新移民参与了调查，他们的身份包括国际学生、永久居民和难民。
虽然约 87% 的新移民表示有归属感，并感到被社区欢迎，许多人表示他们想在雷湾待五年或更长时间，但也提出了一些挑战，其中一些挑战让组织者大开眼界。
“有三个主要问题比较突出，”沙阿说道，他是雷湾多元文化协会的移民合作协调员。
“其一是部分新移民面临住房短缺的问题。他们不仅难以找到短期住所，也难以找到经济适用房。”此外，调查还发现，十分之一的新移民受访者面临无家可归的困境。
他说，第二个问题源于公共交通。“十名受访者中有六名表示他们依赖公共交通，而且……他们对公共交通的安全性和可靠性感到担忧，”沙阿说。
沙阿指出，第三个挑战集中在儿童保育方面，特别是家庭在应对该系统、管理等候名单和了解可用的财政支持方面面临的困难。
他说：“这可能会成为他们寻找工作或继续接受教育的障碍。这是一个比较复杂的问题，因为根据你在这个国家的身份，你能够获得的帮助也会有所不同。”
他说，对于新来者来说，在桑德贝获得医疗保健仍然是一个重大障碍，这主要是因为他们的居住身份以及不确定自己有资格获得哪些服务。
“他们很难应对繁琐的官僚程序，”沙阿说。
“此外，他们还面临着获取文化包容性医疗保健方面的困难，这也是我们从这份报告中得出的结论。我们正与合作伙伴、地区医院和卫生部门密切合作，努力解决这个问题。”
沙阿解释说，分析结果提出了三项建议。首先，应将新移民视为一个独特的群体，他们的需求不仅限于收入或语言，还需要量身定制的支持，以反映文化差异、系统使用方面的挑战以及融入经历。
其次，应与新移民合作建立一个集中的新移民服务中心，提供有关服务和日常流程的清晰、易懂的信息，以帮助减少困惑和孤立感。
第三，需要加强地方机构和服务提供商之间的数据共享，以便更好地了解新移民的经历，并提供更具响应性、更注重公平的计划和服务。
根据 2021 年人口普查，移民和非永久居民占雷湾人口的 10.5%，这一数字正通过有针对性的计划和举措稳步增长。
2019年至2024年间，乡村及北部移民试点项目共接纳了1400多名新移民，仅2025年一年，就有超过1000名新移民获得批准。此外，多年来，该社区还接纳了超过2500名国际学生。
（谷歌翻译：Housing, transit among logistics challenges facing Thunder Bay newcomers ）
