联邦政府正在执行管理层的命令，破坏 CUPW 并强制对不合格的报价进行投票。
2025 年 6 月 23 日∙阅读时长 5 分钟
加拿大邮政的风波仍在继续，政府再次听取管理层的呼吁，对其进行救助。
5 月 30 日，加拿大邮政要求新任就业和家庭部长（如果您还没听说过，加拿大不再有劳工部长）帕蒂·哈伊杜 (Patty Hajdu) 强制加拿大邮政工人工会 (CUPW) 成员直接对皇家公司的“最终”报价进行投票。
加拿大邮政向加拿大邮政工人工会 (CUPW) 的 55,000 名成员提出的表面上的最终报价包括四年内 13.59% 的复合工资增长和高达 1,000 加元的签约奖金，但仍包含扩大兼职工作和大幅重组劳动流程的计划。
加拿大邮政在向部长发布请求的新闻稿中表示，“鉴于谈判桌上的僵局程度以及加拿大邮政工人联合会的谈判地位，不可能在正常情况下达成初步协议。”
根据《加拿大劳工法典》（CLC）第108.1条，部长有权绕过工会的谈判代表，强制工会成员直接就雇主的提议进行投票。此类规定存在于《加拿大劳工法典》以及其他省级劳动关系法中，限制了工会抵制雇主让步的能力，并为政府提供了干预集体谈判的合法途径。
如果参与工人的简单多数投票赞成加拿大邮政的提议，那么将实施一项新的集体协议，终止工会在此轮谈判中进一步谈判或进行任何额外停工的能力。
加拿大邮政工人联合会（CUPW）将加拿大邮政强制投票的行为解读为对其会员代表权的攻击，这是可以理解的。作为回应，工会向加拿大工业关系委员会（CIRB）提交了一份不公平劳工行为投诉，指控管理层“直接与会员谈判，明知故犯地干涉工会的独家谈判权，并故意损害工会的声誉”。
工会的投诉涉及雇主除了要求强制投票之外的其他活动，包括举行强制听众会议和采取其他旨在绕过工会领导层的行动，如果这些行动属实，则表明管理层正在采取更广泛的行动，以说服工人违抗工会。
哈伊杜最初回应加拿大邮政的强制投票请求，敦促双方在联邦调解员的协助下重返谈判桌。6月5日，调解谈判恢复，双方就通过仲裁解决未决问题的可能性交换了建议。在谈判初期，加拿大邮政工人联合会（CUPW）曾要求仲裁，但雇主当时断然拒绝了。
然而，很快便发现双方未能就仲裁事宜达成共识。据工会称，加拿大邮政在仲裁程序开始前就试图参考有利于雇主的工业调查委员会（IIC）报告中的建议来设定相关参数。
随后，6 月 12 日，哈伊杜宣布她接受加拿大邮政的请求，并将指示 CIRB 进行强制批准投票。
CUPW 全国主席 Jan Simpson回应道： “部长的决定是对我们集体谈判权的又一次侵犯，这是我们几个月来面临的最新侵犯。”
政府的这些反复攻击毒害了谈判进程……政府的行动无助于解决这一僵局。它们只会让我们在前进的道路上越走越远……我们不会袖手旁观，任由政府和加拿大邮政联手试图破坏我们来之不易的权利，破坏我们的集体协议，并按照他们自己的条件重新制定协议。邮政工人知道如何反击。我们以前做过，我们也准备再次反击，”辛普森在工会新闻稿中继续说道。
目前投票日期尚未确定。在与工会和雇主会面后，CIRB 将确定投票日期和程序。
正如预期，加拿大联合汽车工人联合会 (CUPW)敦促会员投反对票，拒绝雇主和政府在未经工会同意的情况下强行达成协议的做法。工会在总结该协议的缺陷时，列出了几个尚未解决的问题。
首先，CUPW 指出，考虑到过去的生活成本调整，雇主提供的工资实际上远低于其声称的水平。雇主的方案还会导致新员工等待更长时间才能加入养老金计划，而农村地区的员工仍然无法获得足够的车辆补贴。同时，多项雇主提案将重组劳动流程，赋予管理层更多控制权，加剧工作强度，并可能增加工伤。当然，兼职工作扩张并削弱工作保障的风险仍然存在。
尽管加拿大邮政管理层或许希望精疲力竭、沮丧不已的谈判单位最终会投票支持其充满让步的方案，但这样的结果远非板上钉钉。事实上，如果以往的先例成立，加拿大邮政工人工会（CUPW）成员很可能会断然拒绝加拿大邮政的“最终方案”，就像工会成员在政府强制投票批准时惯常做的那样。
投票结果公布后，加拿大邮政管理层甚至可能发现自己的谈判地位更加岌岌可危。如果加拿大邮政工人联合会（CUPW）成功动员其成员投出坚决的“反对”票，那么雇主的固执将显得更加不合理。
时间会证明一切。但有一点是肯定的：干预集体谈判进程很少能产生雇主和政府所期望的长期成果。工人的愤怒和诉求不能被无限期地忽视或压制。
数月来，加拿大邮政工人工会（CUPW）成员一直在争取一份能够保障良好就业岗位并维持加拿大邮政重要公共服务的合同。为此，他们于去年11月发起了一场全国性的全面罢工。
前自由党政府选择干涉而非尊重罢工权。它非但没有允许工会行使权力，反而强迫工人复工，并迫使工会成立工业调查委员会（IIC），而其结果似乎已成定局。
由于罢工权利被践踏、谈判能力被削弱，加拿大统一工人工会 (CUPW) 不情愿地参与了委员会的工作，同时还参与了调解过程，但收效甚微。
尽管工会提交了旨在解决加拿大邮政财务状况和保护好工作岗位的详细提案，但委员威廉·卡普兰 (William Kaplan) 提交的一份报告几乎完全支持加拿大邮政管理层的立场，呼吁停止大部分家庭邮件投递，关闭农村邮局，并扩大兼职工作以涵盖周末包裹投递。
自 IIC 报告发布以来，加拿大邮政管理层一直依赖其“调查结果”来支持公司持续的重组呼吁。
加拿大邮政目前正试图通过强制批准投票这一替代渠道完成对工人的攻击。
但加拿大邮政管理层寻求的重组并非不可避免。尽管由于邮件量下降以及来自劳动条件恶劣的包裹递送公司的不公平竞争，这家皇家公司的先前模式即将走到尽头，但仍存在其他发展路径，而不仅仅是简单地模仿零工经济最糟糕的特征。
正如加拿大政策选择中心的乔恩·米尔顿所说，可以采取许多大胆的措施来保护和扩大加拿大邮政，包括打击零工经济公司、提供联邦资本资助、将关闭的亚马逊仓库转让给皇家公司，以及扩大加拿大邮政的信件垄断范围以包括小包裹。
此外，安格斯·里德（Angus Reid）最近的民意调查显示，加拿大人可能愿意接受此类进步改革。根据该民意调查机构的数据，59%的加拿大人反对出售加拿大邮政，47%的人反对将其私有化（而支持私有化的受访者比例为38%）。近三分之二（64%）的受访者表示，加拿大邮政保持公有制至关重要，超过一半的受访者愿意为其运营提供补贴。
相反，联邦政府正在按照管理层的意愿，破坏工会并强制对不合格的提议进行投票。
现在是时候做出回应，将加拿大邮政员工和用户的需求放在首位。
（谷歌翻译： The Liberals Are Bailing Out Canada Post Management Again）
