根据政府最新数据，目前加拿大可供求职者填补的空缺职位数量比 2017 年以来的任何时候都要少。
加拿大统计局周四公布的数据显示，8月份职位空缺数量降至457400个，为2017年8月以来的最低水平。
与上年同期相比，2025 年 8 月的就业岗位数量下降了 15.2%，减少了 82100 个。
加拿大统计局将职位空缺率定义为“空缺职位数量占总劳动力需求的比例”。
职位空缺通常是指有薪职位空缺，目前或即将开放供人们申请，而雇主正在积极寻找外部人才来担任这些职位。
加拿大统计局还表示，8 月份平均每个职位空缺对应 3.5 名失业人员，高于 7 月份的 3.3，比 2024 年 8 月高出 0.7%。
该机构补充说，失业人数与可用职位数量之比是自 2016 年 11 月以来的最高水平（不包括 2020 年 4 月至 9 月，因为那是 COVID-19 大流行期间）。
另有数据显示，8 月份失业率为 7.1 %，高于 7 月份的 6.9%，9 月份的失业率也为 7.1 % 。
失业率数据与职位空缺数据相结合表明，对于那些想找工作的人来说，就业市场依然艰难。数据显示，想工作的加拿大人找不到工作的情况有所增加，而可供申请的职位数量却有所下降。
加拿大央行 10 月初发布的一份报告显示，企业对今年第三季度（7 月至 9 月）以及 2026 年的前景并不乐观，预计对其产品和服务的需求将会下降。
这意味着许多公司预计会暂停招聘新员工，因为他们预计近期内不会有招聘需求。
企业表示，他们对未来感到不太乐观的一个重要原因是关税和贸易战。
加拿大央行表示：“由于关税相关影响持续抑制需求，企业不再预期未来一年销售增长会增强。”
“企业普遍认为，这种预期中的疲软主要是贸易冲突带来的广泛溢出效应造成的。”
周三，央行连续第二次下调基准利率，旨在继续为经济提供更多借贷空间用于投资，从而刺激就业增长。
该机构表示，交通运输和仓储、公共管理以及信息和文化产业的职位空缺降幅最大。与此同时，农业、林业、渔业和狩猎业的职位空缺有所增加，其他行业的职位空缺变化不大。
加拿大统计局周四还公布了8月份的工资就业数据，数据显示变化不大。
工资就业人数是指在特定时期内从雇主处领取工资和福利的员工人数。这可以被视为衡量加拿大就业市场强劲程度的另一种方法。
该机构表示，8 月份领取工资和福利的就业人数增加了 3300 人，与 7 月份增加的 25600 人（0.1%）相比，这一增幅微乎其微或接近于零。
与去年同期相比，8 月份非农就业人数增长了 0.2%。
公共管理和建筑行业的就业人数增幅最大，而零售和批发贸易行业的就业人数则有所下降。8月份，专业职位、科学和技术服务行业的就业人数也有所下降。
（谷歌翻译： Job vacancies plummet to lowest point since 2017: StatCan）
